Den passenden Mitarbeiter zu finden wird nicht nur immer wichtiger, sondern auch immer schwieriger. Auf Grund dieser Herausforderung nennt man den "passenden Mitarbeiter" in Recruiter-Kreisen auch das "Lila Eichhörnchen". Es ist nicht nur äußerst unwahrscheinlich ein lilafarbenes Eichhörnchen zu finden, dieses clevere und flinke Tier anschließend auch noch zu fangen erscheint wie eine unmögliche Aufgabe.

 

Gerne teile ich meine Erfahrungen aus dem Recruiting für den Mittelstand, internstaionale Konzerne und der Startup-Welt mit Ihnen, um Ihr "Lila Eichhörnchen" zu finden.

Vorstellungsgespräche

  • Begleitung oder Führung von Vorstellungsgesprächen
  • Entwicklung von Unterlagen für die Bewerberauswahl nach Ihren Vorgaben
  • Workshop zur Führung von Vorstellungsgesprächen

 

 

Prozesse

  • Entwicklung oder Überprüfung des
    • Recruitingprozesses
    • Auswahlprozesses
    • Onboardingprozesses
    • Offboardingprozesses
  • Übernahme einzelner Teilprozesse 
  • Entwicklung von Unterlagen für die o.g. Prozesse nach Ihren Vorgaben

 

 

Headhunting

  • Besprechung des gesuchten Profils
  • Ansprache möglicher Kandidaten
  • Führung von Erstgesprächen / Treffen einer Vorauswahl
  • Vorstellung passender Kandidaten

 

 

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